入社1年目の成長ストーリー
<最短1年で主任昇進>

2024年新卒入社のＫさんは、入社1年で「主任」に昇進。
若手でも実力次第で、年次に関係なくキャリアアップできる評価制度を導入しています。

「挑戦と成果を評価する文化」があるため、20代でマネジメント層入りも十分に可能です。
「指示待ち」よりも、「まず自分で考えて動く」ことを求められる環境です。
その分、1年目から他社の3年目レベルの経験値が得られます。