2026年01月30日
“アットホームな職場”って、いいことなんでしょうか？
人事をしていると、よく耳にするこの言葉。
でも、フィネスは少し違います。
飲み会はほとんどなく、社内チャットでも絵文字は少なめ。
誰に対しても敬語で話し、雑談も業務中はほぼありません。
一見すると、「ちょっと距離あるかも？」と思われるかもしれませんが、
人事として日々社内を見ていて感じるのは──
それは“冷たさ”ではなく、誠実な距離感なんです。
今日は、そんなフィネスの「静かな信頼関係」についてお話しします🌿
フィネスでは、業務中の雑談は少なく、飲み会の誘いもほぼゼロ。
でも誰に対しても敬語で、絵文字も控えめです。
正直、最初は「もう少し話してもいいのに…」って思ったこともありました😂
でも、だんだんわかってきたんです。
それは、“冷たい”のではなく、集中して仕事をする文化があるから。
「自分の仕事に責任をもって向き合う」という意識が、全員に根づいています。
そして何より、誰も無理に距離を詰めようとしない。
お互いのペースを尊重して、静かに仕事を進める。
そんな落ち着いた関係性が、実はとても居心地がいいんです。
雑談はなくても、“報連相”はしっかり。
雑談は少なくても、ちゃんと伝わる安心感があります。
フィネスには、表面的な仲の良さよりも、誠実さと信頼を大事にする文化があります。
たとえば──
・飲み会文化はないけれど、会社補助で部署ごとの食事会を開催🍱
・年に一度、業務時間内に全体の忘年会🎉
・3か月に一度、自由参加の食事会も☺️
「強制されないけど、交流の機会がある」
そんなちょうどいい距離感が心地よく続いています。
また、定期的な1on1面談もあり、上司としっかり話せる時間が確保されています。
普段は静かでも、必要なときにはちゃんと話せる。
この誠実さが、フィネスらしい“信頼の形”です🤝
私は最初、もっとフレンドリーでにぎやかな職場のほうが働きやすいと思っていました。
でも今は、この落ち着いた文化がとても好きです✨
お互いに干渉しすぎず、困ったときはちゃんと助け合う。
言葉よりも、行動で信頼が伝わる。
“仲良し”より“信頼”でつながる会社。
フィネスを見ていると、本当にそう思います。
信頼って、派手なイベントやノリの良さから生まれるものじゃなくて、
日々の小さな誠実さの積み重ねなんですよね。
静かだけど、あたたかい。
そんな空気がフィネスの中には流れています🌿
にぎやかじゃなくても、あたたかい。
雑談が少なくても、信頼がある。
フィネスは、派手さよりも誠実さを大切にしている会社です。
人事として、これからもそんな“静かな信頼関係”を支えていきたいと思います☺️
